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亿星理想人才

员工是亿星最宝贵的资产，也是我们持续取得成功的关键因素，因此我们在挑选人才时会慎之又慎,希望能够吸引到合适的人才。我们要求我们的员工拥有社会责任感，拥有大梦想，保持正直诚信、充满活力、乐于合作、并富有创意，最重要的是，必须热衷于帮助企业实现卓越运营,让我们的客户获得成功。

创新精神

施展才能，实现抱负

我们相信，员工的成功必将推动企业的成功，因此,我们努力为员工营造愉悦的工作环境，以此吸引那些渴望推动创新并超越客户期望的人才。

在亿星，我们将竭尽全力确保每一位员工都有机会以自己的方式取得成功。在亿星，同事之间都会相互支持、尊重和激励。你将与其他富有创造力的同事一起创新，并凭借自己的独特贡献获得认可。

你梦寐以求的工作在召唤你

开发

职位申请流程

在亿星，我们尊重并重视每位员工的个性，这一点你在整个招聘流程中都感受得到。我们希望从个人和专业两个层面来了解你。在招聘过程中，你也有机会了解我们。你可以先通过招聘人员和招聘经理了解，随后可以获得更深入的了解。

①准备

②申请

更深入地了解亿星。为了确保亿星是你的最佳选择，在你准备申请我们提供的职位前，建议你通过你的朋友、同事，以及我们的微信公众号，或通过我们服务的客户，全面了解我们。@;@③面试

你可以通过智联招聘、厦门人才网、BOSS直聘、亿星软件招聘公众号等帐号进行在线职位申请，申请与你的技能以及整体职业目标匹配的任何职位和所有职位，你需要准备好求职信和简历，并提供最新的联系信息。@;@④录用

如果你的资料符合你所申请职位的要求，HR会电话通知你。然后，他们将与招聘经理一起审核你的申请，并告知你后续步骤。根据职位的不同，你可能需要接受几项预评估测试，确保你的技能完全符合职位要求。招聘经理面试会以面对面或者电话的形式进行, 一旦作出决定，我们将立即通知你。@;@⑤入职

如果你收到了录用通知书,恭喜你!欢迎加入亿星。 HR将告知你所有详细内容。如果有任何问题，请随时提出。如果你第一次申请没有成功，请再试一-次!对于很多应聘者，我们会重新考虑他们是否适合其他空缺职位。所以，请保持乐观的心态,继续提交职位申请。

大多数新员工都希望能够快速适应新环境，我们会为你安排一位搭档和一位导师，在入职第一个月及以后的工作中为你提供指导。搭档会与你在同一个团队和办公室工作, Ta将解答你所有的日常问题，比如，介绍公司同事以及咖啡机的位置。你的导师则是你所在职位领域的资深员工，Ta会为你制定入职计划，为你提供所需的知识、技能和工具，帮助你快速上手。

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